كما يمكن القول أن مفهوم الإدارة - بمنطلق العصر- أوسع من أن يتضمنه مفهوم واحد، فالإدارة لم تعد تقتصر على مراحل اتخاذ القرارات، أو رقابة أعمال القوى الإنسانية، أو القيادة الحازمة،أو غير ذلك من أعمال، بل إن الإدارة مفهوم يشير _ باتفاق الباحثين _إلي ضرورة أن تكون هناك أهداف تسعي إليها الإدارة، وأن تتضمن عدة جوانب منها: اتخاذ القرارات، التنظيم، حسن التوجيه، القيادة الحازمة القادرة على التعامل مع المرؤوسين بأسلوب يخلق فيهم روح التجاوب واحترام القادة، والشعور بالرضا، والحرص على تحقيق الأهداف، هذا إلي جانب القيام بتنفيذ عمليات الإدارة، والتي تعرف باسم عناصر الإدارة، وهي التخطيط، والتنظيم، والتنسيق، والتوجيه، والمتابعة،والتقويم، على اعتبار أنها من العمليات التي يتطلبها أي مشروع لتحقيق أهدافه

وأيا كان مفهوم الإدارة، فهي مجموعة عمليات موجهة تسعى إلي تحقيق أهداف محددة، إنها – أي الإدارة – أداة تحقيق الأهداف المراد الوصول إليها، وهي الأسلوب الذي به تتحقق - أيضا - ومهما اختلفت المفاهيم فإن مجال عملها يمتد ليشمل جميع مناشط الحياة العلمية والإنتاجية، والخدمية والعام والخاص

ومن هنا يمكن القول أن هناك مجالين رئيسين للإدارة هما:

- مجال الإدارة العامة: وهو المجال الذي يتصل بالخدمات العامة التي تقدم إلي جميع أفراد المجتمع عن طريق الأجهزة والمنظمات التابعة للدولة، والتي من شأنها استمرار الحياة اليومية للمجتمع، وتنفيذ سياسة الدولة، وهي ما يعرف بتحقيق الصالح العام في المجتمع.

- مجال الإدارة الخاصة ( إدارة الأعمال): وهو المجال الذي يرتبط بما يسمي الأعمال الخاصة، وخصوصيتها ناتجة عن ارتباطها بهدف يختلف عن هدف الإدارة العامة، وهو_ أيضا _مجال عمل اقتصادي يهدف أساساً إلي الربح، وعادة ما يمتلكها ويديرها أفراد، أو ما يعرف بالقطاع الخاص .

وتصنف الإدارة العامة إلي عدة مجالات لكل منها مشكلاته الخاصة التي تتفق مع طبيعة، كما أن لكل منها أساليبه الخاصة لمعالجة هذه المشكلات، وإيجاد الحلول لها، ومن هذه المجالات : الإدارة الصناعية، الإدارة الزراعية، إدارة الأعمال، الإدارة التربوية والتعليمية وغير ذلك .والشكل التالي يوضح مجالات الإدارة